Als je een nieuw bedrijfslabel wilt starten, omdat je nieuwe diensten aanbiedt of nieuwe doelgroepen wilt aanspreken, biedt Carerix de mogelijkheid dit te doen.
Waarom werken met meerdere Vestigingen?
Carerix biedt de mogelijkheid om met meerdere Vestigingen te werken. Op deze manier creëer je de mogelijkheid om:
Bestanden (Gebruikers, Kandidaten, Vacatures, Contacten etc.) toewijzen aan een nieuwe Vestiging, en de rechten bepalen door gebruik te maken van de Gebruikersrol.
Vacatures publiceren op nieuwe of meerdere websites, en hier de juiste bron aan meegeven.
Een eigen huisstijl mee te geven aan de applicatie en een eigen e-mailhandtekening per Vestiging. Hiervoor kun je een verzoek indienen bij ons Customer Succes Team.
Je Carerix applicatie instellen voor het gebruik van meerdere Vestigingen
Hieronder vind je de stappen om dit te doen:
Maak nieuwe Gebruikers aan en koppel deze aan de nieuwe Vestiging
Geef een Additionele rol aan Gebruikers, wat het mogelijk maakt voor Gebruikers om uit meerdere Vestigingen te werken.
Vacatures op een tweede website plaatsen
Maak een nieuw Medium aan waar vanuit je Vacatures kan publiceren naar de nieuwe website
Maak nieuwe Vacatures aan of wijs bestaande vacatures aan de Gebruikers van de nieuwe Vestiging
Creëer, indien nodig, nieuwe Matchfasen, Procedures en bronnen om kandidaten te kunnen Classificeren.
Je e-mailhandtekening aan de nieuwe Vestiging toevoegen
Je kunt zelf een nieuwe e-mailhandtekening voor je nieuwe Vestiging maken. Het is ook mogelijk om dit door ons te laten doen. Stuur hiervoor een verzoek op naar het Customer Succes Team.