Le tableau de bord Mon Assistant a été développé en collaboration avec nos clients pour leur permettre de garder le contrôle sur leur processus de mise en relation. Pour ce faire, nous vous offrons un aperçu rapide de toutes les mises en relation d'un ou plusieurs utilisateurs. Le SLA permet d'identifier les mises en relation qui sont restées trop longtemps dans la même phase. Vous trouverez plus d'informations sur le SLA ici .
Nous avons ajouté une nouvelle fonctionnalité au tableau de bord : un système d'alerte automatique signalant les incohérences dans les offres. Imaginez un scénario où, dans une offre, un candidat est disponible pour une offre d'emploi dont le statut est « Pourvu ».
L'icône d'information ci-dessous indique que le poste en cours est vacant et que le statut est « pourvu » (ce statut est indiqué comme « fini » dans les paramètres). Il en va de même pour les candidats. L'icône attire donc l'attention sur l'incohérence entre le statut du candidat ou de l'offre d'emploi et celui indiqué comme « réussi » ou « infructueux » dans les paramètres.
Dès que l'utilisateur clique sur l'icône, la fonctionnalité « nettoyage des matchs» apparaît, permettant à l'utilisateur de modifier l'étape de matchs en fonction de l'ordre d'emploi rempli associé ou d'un candidat non disponible.
La fonctionnalité « nettoyage des matchs» est déclenchée lorsque l'utilisateur modifie le statut d'un candidat ou d'un ordre d'emploi à partir du tableau de bord, par exemple, en « non disponible » ou « pourvu ».
Paramètres dans Carerix
Pour activer la fonctionnalité « nettoyage des matchs » dans le tableau de bord, les statuts du candidat et de l'ordre d'emploi doivent être marqués comme « Réussite, statut final » ou « Échec, statut final ».
En tant qu'administrateur, vous pouvez facilement l'indiquer dans les éléments du tableau.
Pour le paramétrage vous pouvez vous rendre dans le module -> Tables de données -> "La table est identique à" - "Statut du candidat" -> statut ouvert -> indiquer dans "classe de candidat" si le statut est
Pour le paramétrage des offres d'emplois vous pouvez vous rendre dans le module -> Tables de données -> "La table est identique à" - "Statut de l'offre d'emploi" -> statut ouvert -> indiquer dans "Classe de l'offre d'emploi" si le statut est
Un statut actif n'a pas besoin d'être marqué.
Tenez compte des statuts des candidats tels que « nouveau », « disponible » et « qualifié ». L'offre d'emploi a des statuts tels que « nouveau », « actif » et « ouvert ».
Vérifiez les statuts inactifs qui ont réussi.
Considérons par exemple le statut du candidat « placé » et pour un poste vacant « pourvu ».
Vérifiez un statut inactif qui n'a pas réussi.
Considérez le statut « non disponible » pour les candidats et le statut « pourvu par un tiers » ou « retiré » pour un poste vacant.
Vous ne souhaitez pas voir d'offres d'emploi ou de candidats inactifs dans les matchs. Dans la plupart des cas, vous ne souhaitez plus interviewer un candidat placé ou vous n'avez pas besoin de signaler une offre d'emploi remplie aux candidats en recherche d'emploi.