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Carerix : Mon Assistant

Documentation pour « Mon Assistant » | Assistant | Tableau de bord |

Mis à jour il y a plus de 4 mois

Qu'est-ce que Carerix « Mon Assistant »

L'assistant Carerix offre davantage d'informations pour rester concentré sur les matchs. Le tableau de bord affiche la charge de travail principale de l'utilisateur. Vous pouvez visualiser le funnel d'acquisition complet en un coup d'œil, et identifier quel candidat a été associé à quel poste vacant et chez quel client.

Mon assistant indique immédiatement le temps écoulé depuis que le match a été placé dans la phase actuelle. En tant que manager, vous pouvez facilement gérer les accords. Les matchs qui sont dans une phase donnée, par exemple depuis plus de trois jours, doivent faire l'objet d'un suivi.

Le tableau de bord est accessible pour chaque recruteur. Vous pouvez consulter celui des autres utilisateurs si votre rôle le permet.

Comment accéder au tableau de bord « Mon assistant »

Vous pouvez retrouver le tableau de bord « Mon Assistant » via le nouveau bouton entre le logo et la barre de recherche.

Etapes de matchs sur le dessus

Les chiffres en haut représentent les données sur les matchs d'un groupe d'étapes de match particulier

  1. Nombre total de matchs dans un groupe d'étapes de match particulier (cliquable)

  2. Nom du groupe d'étape de match

  3. Période

Le premier groupe d'étape de match est toujours présélectionné

Succès et Échec sont les groupes personnalisés qui sont visibles uniquement sur le tableau de bord et placés à la fin du funnel d'acquisition.

  • Le succès représente toutes les étapes de matchs dont les paramètres « Le processus de match est terminé avec succès » et « Étape finale » sont définis sur Oui (dans EntretienÉtapes de matchOuvrir l'étape de match requisecase à cocher « L'offre d'emploi a été remplie avec succès » et « Étape finale » est définie sur Oui)

  • Échec de toutes les étapes de match dont le paramètre « Étape finale » est défini sur Oui (dans EntretienÉtapes de matchOuvrir l'étape de match nécessaire → « Étape finale » défini sur Oui)

  • Si vous souhaitez déplacer un groupe d'étapes de match derrière Échec, l'index de ce groupe d'étapes de match doit être < 990

Aperçu de chaque étape du match

En cliquant sur chacune des étapes du match en haut, un aperçu associé sera chargé ci-dessous.

Les colonnes

  • Etape

  • Dernière modification (indique le temps écoulé depuis le passage à la phase actuelle du match, et cette colonne est triable. Elle devient rouge lorsque les conditions SLA sont remplies (voir ici ).

  • Action recommandée (vérifiez ici )

  • Candidat

  • Statut (statut du candidat)

  • Evaluation

  • Offre d'emploi

  • Statut (statut de la commande)

  • Société

  • Contact

  • Moyen (pour voir si le candidat a postulé)

  • Propriétaire

Les colonnes Étape de match, Statut (candidat) et Statut (offre d'emploi) sont modifiables en ligne à partir de l'aperçu.

Consultez la liste déroulante des matchs des collègues

  • Le tableau de bord charge par défaut les matchs liés à l'utilisateur actuel

  • Afficher d'autres matchs en sélectionnant ou en recherchant un autre utilisateur (jusqu'à 10)

  • En cliquant sur l'icône Effacer, la liste déroulante sera réinitialisée et le tableau de bord représentera à nouveau les matchs de l'utilisateur actuel

Funnel d'acquisition dans les pages Candidat, Offre d'emploi et Entreprise

Sur la page Détail du candidat, dans l'onglet Général, voici un funnel d'acquisition qui se rapporte à ce candidat particulier

Sur la page Détail de l'offre d'emploi, dans l'onglet Général, il y a un funnel d'acquisition qui se rapporte à cette offre d'emploi particulière.

La même chose s'applique à la page client (onglet Général sur la page Détails du client) L'Administrateur peut désactiver la visibilité du funnel d'acquisition pour le Candidat, l'offre d'emploi et le client dans l'onglet "Général" de la page de détail. Allez dans Paramètres -> Panneau Seamless -> showRecordDetailMatchFunnel

Match SLA

Vous trouverez plus d'informations sur le MatchSLA dans cet article

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