Toegang tot CV’s en profielen is door het toenemend gebruik van o.a. Social Media en opmars van online profielen een commodity geworden. Kandidaten voor een vacature vinden is niet langer meer een expertise, want nagenoeg iedereen is online vindbaar en benaderbaar. De toegevoegde waarde en marges voor bureaus staan dan ook onder druk. Hoogste tijd dus om je huidige manier van werken of zelfs je business model te herzien.
Combineer voor je klant(en) het Carerix systeem met de Carerix RPO Portal. Een contactpersoon heeft zo via een eigen dashboard inzicht in de te beoordelen kandidaten en voortgang van de bij jou openstaande vacatures. Deze oplossing wordt vooral gebruikt door Preferred Suppliers of In-House Suppliers.
Breng realtime en direct gescreende kandidaten onder de aandacht van de opdrachtgever
Ontwikkel nieuwe businessmodellen en creëer concurrentievoordeel op basis van RPO
Inzicht in het proces bij je klant met het slimme dashboard
Contactpersonen kunnen kandidaten en openstaande vacatures beter en sneller beoordelen
Concurrentievoordeel door relevante, gescreende en beschikbare kandidaten structureel onder de aandacht te houden bij de klant en zo optimaal uw Talentpool te ontsluiten. Daardoor verhoog je de kans dat je contactpersoon bij jou de beschikbare kandidaten afneemt en jou aanziet als trusted recruitment outsourcing partner.
Zou je graag meer informatie over dit product willen ontvangen?
Neem dan contact op met het Account Managers Team.
____
Labels: UD-68