Elke update bevat grotere en/of kleinere verbeteringen en bugfixes om de prestaties en gebruikerservaring te optimaliseren. Niet alle wijzigingen zijn direct zichtbaar. Als een update invloed heeft op de werking of interface van de software, lichten we dat hieronder kort toe.

Wanneer het originele CV als bijlage in PDF vorm aanwezig is op een kandidaatdossier, dan toont het CV-tabje in kandidaten en matches het originele CV. Andere bestanden worden nog steeds als platte tekst getoond.

Het wijzigen van de kandidaatbeoordeling aan de hand van de sterren vanuit het kandidaatwindow vereiste dat je de wijziging bevestigde voordat je door kon met andere zaken. Door middel van een popup werd je gevraagd om je wijziging op te slaan, dan wel te annuleren. Dit werd in de praktijk bij het dagelijks gebruik als minder prettig ervaren. Vanaf deze release slaan we een wijziging in de sterren voortaan meteen op. Wel zo gemakkelijk en efficiënt!

Om het registreren van de reden van afwijzen van of terugtrekken door een kandidaat beter te faciliteren en dit ook voor rapportagedoeleinden eenduidiger te maken is er nu de mogelijkheid om deze redenen vast te leggen op het matchdossier, onafhankelijk van de matchfase. Natuurlijk geven we een aantal standaard redenen mee, maar heb je als Carerix beheerder de mogelijkheid om deze standaard redenen aan te passen of naar eigen inzicht nieuwe toe te voegen.

Het was al langere tijd mogelijk om door middel van de searchDuplicatesBindingFields setting in Carerix aan te geven met welke waarden het systeem rekening moet houden tijdens het detecteren van mogelijk al in het syteem aanwezige kandidaten wanneer deze via de API worden aangemaakt.

De instellingen voor de API worden nu doorgetrokken naar de Carerix applicatie in het algemeen. Dat betekent dat er bij handmatige invoer van nieuwe kandidaten met dezelfde criteria wordt ontdubbeld. Het betekent ook dat het nu mogelijk wordt om ook bij handmatige invoer op emailadres te ontdubbelen!

Let wel op dat het van belang is goed op te letten welke selectie je maakt. Wanneer je enkel achternaam (Last name) selecteert zullen kandidaten op basis van dezelfde achternaam als dubbel worden gezien. Het is dus raadzaam om voor een combinatie van variabelen te gaan wanneer de kans op identieke waarden voor verschillende personen groot is, zoals bij namen, woonplaatsen of geboortedata.

Indien geen selectie actief is voor de searchDuplicatesBindingFields instelling is de standaard ontdubbeling van toepassing. Wil je meer weten over het standaard ontdubbelingsproces? Lees dan het help artikel.

We hebben vastgesteld dat het problematisch kan zijn wanneer grotere aantallen matches op vacatures aanwezig zijn en er een poging gedaan wordt deze te verwijderen. Door een kleine aanpassing verwachten we dat dit probleem zich niet meer voor zal doen.