De Corporate HR portal is de corporate (interne) variant van het Klantportaal: dezelfde portalervaring, maar dan voor de stakeholders binnen de organisatie van de opdrachtgever — denk aan de hiring manager, de lijnmanager en HR — in plaats van een externe klant. De portal brengt het hele wervingsproces onder in één systeem, van de aanvraag van een vacature door de business tot en met de indiensttreding van de nieuwe medewerker.
Inzicht in de status en voortgang van het wervingsproces
Ondersteunt de hiring manager en de lijnmanager bij het uitvoeren en opvolgen van hun eigen taken
Voorkomt onduidelijkheid door e-mailverkeer
Rollen en goedkeuringsflow
Aan elke contactpersoon in de HR portal ken je een eigen rol toe, zodat iedereen alleen ziet en doet wat bij zijn of haar verantwoordelijkheid hoort. Denk aan de volgende rollen:
Aanvragen — een vacature aanmelden vanuit de business
Goedkeuren — een vacature, match of plaatsing beoordelen en goed- of afkeuren
Meekijken — de voortgang volgen zonder zelf te hoeven goedkeuren
Zo kunnen de hiring manager en de lijnmanager bijvoorbeeld allebei inloggen op dezelfde vacature, maar ieder met een andere rol in het proces.
Overzicht en filteren
Via de portal houdt HR het hele wervingsproces in de gaten: per vacature of kandidaat zie je in één oogopslag in welke fase het dossier zich bevindt. Met de tabbladen filter en sorteer je eenvoudig op status.
In alle Portals kun je:
Kleuren instellen en een logo plaatsen (door de beheerder)
Rapportages tonen
Filteren / sorteren
Zou je graag meer informatie over dit product willen ontvangen?
Neem dan contact op met het Customer Success Team.